Bienvenue dans DRH Center.

Bienvenue au DRH Center : Recrutement, Gestion des compétences, Gestion des performances, Management des Ressources Humaines, Espace Candidat, Info RH

A…Z Consulting est un cabinet conseil spécialisé en Management, en organisation et en gestion des ressources humaines.

Fondé en 1998 par Ahmed Said ZOUAGHI, le cabinet a été érigé en SARL depuis avril 2007 et adopté la raison sociale « D.R.H. Center » : Développement des Ressources Humaines.

« DRH Center » est organisé en réseau et regroupe des ressources riches et variées ayant capitalisé des compétences issues du contexte et de l'environnement tunisien acquises sur le terrain.

Nos interventions portent sur :

Le recrutement
Les évaluations
Le Management des ressources humaines
Le Coaching

Toutes nos démarches sont conduites selon une méthodologie basée sur :

Le diagnostic de l'existant
L'évaluation des points forts et des axes d'amélioration
L' implication et la participation des acteurs internes
La préconisations de solutions issues des meilleures pratiques
La mise en conformité par rapport aux normes et aux exigences qualité


	Attijari Bank
	www.attijaribank.com.tn

– Réalisation d'un bilan des compétences des cadres
– Prise en charge de la campagne de sélection, d'évaluation et de recrutement de cadres

	Groupe POULINA
	www.poulinagroupholding.com
– Action d'optimisation des RH (évaluation, redéploiement, mobilité) – Elaboration de référentiels de compétences – Mise en place du processus de gestion des performances – Elaboration d'un système harmonisé de la rémunération – Conduite du projet de mise en place d'un ERP dédié GRH à l'échelle du Groupe (cahier des charges, paramétrages, formation des utilisateurs, déploiement de la solution)


	Groupe TELNET
	www.groupe-telnet.com

– Réalisation d'un diagnostic et mise en place des processus de gestion des ressources humaines
– Elaboration de référentiels de compétences
– Evaluation des compétences par groupe de référence
– Elaboration et mise en place du processus de gestion des performances
– Elaboration d'un système harmonisé de la rémunération
– Conception et mise en œuvre d'un intranet dédié GRH (performance, compétences, gestion des temps et des activités, TDB et reporting RH)


	• Groupe M.M.I
	– Réalisation d'un diagnostic de la fonction et des processus de gestion des ressources humaines
	– Elaboration de référentiels de compétences
	– Mise en place du processus de gestion des performances
	– Elaboration d'un système harmonisé de la rémunération


	Groupe La Rose Blanche
	www.rose-blanche.com.tn
	- Réalisation d’un diagnostic de la fonction et des processus de gestion des ressources humaines - Elaboration de référentiels de compétences - Evaluation des compétences par groupe de référence (360°) - Mise en place du processus de gestion des performances - Elaboration d’un système harmonisé de la rémunération - Préparation d’un plan pluriannuel de formation


	DRH CENTER / A•••Z Consulting
	www.drhcenter.com
	Conseils, Sélections, Évaluations, Gestion
	Management des Ressources Humaines