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| Objectifs : |
| Identifier et pré sélectionner des candidats potentiels en fonction des profils et exigences prédéfinies. |
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| Prestations |
| 1- Recherche de candidatures |
- Définition du profil du poste à pourvoir
- Rédaction et insertion de l'annonce
- Collecte des candidatures
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| 2-Sélection et évaluation |
- Tri des CV en fonction des critères d'évaluation prédéfinis
- Réalisation des entretiens professionnels
- Tests d'évaluation
(Intelligence émotionnelle, profil professionnel, profil manager, …)
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| 3-Elaboration d'un dossier de candidature |
- Rapport de synthèse des évaluations
(compte rendu d'entretien, profil et compétences)
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